Obchodní řetězec Albert oznámil zvýšení mezd zaměstnanců. Kolik dostanou přidáno?

Pobočka řetězce Albert Photo Nature Travel / Shutterstock.com

Zaměstnanci v maloobchodních řetězcích si mohou mnout ruce – čekají je lepší podmínky. Vyšší výplaty, kratší pracovní doba nebo nové benefity? Ano, to všechno se chystá! Albert hlásí zvýšení platů, IKEA přihazuje extra dny volna a další hráči na trhu taky nezůstávají pozadu a chystají pro své lidi příjemná překvapení. Co konkrétně se mění, koho se to dotkne a na co všechno se zaměstnanci můžou těšit?

Přečtěte si také

Sražený svetr? Nezoufejte! Roztáhne ho obyčejný přípravek na vlasy, který má doma každý

Albert zvýší mzdy od dubna

Obchodní řetězec Albert se rozhodl, že od 1. dubna zvýší mzdy o 6 %. Jak už jsme zmínili, přidáno na penězích nedostanou jen prodavači a prodavačky na prodejnách. Více peněz na výplatní pásce uvidí i zaměstnanci na centrále a distribučních centrech. V posledních dvou letech Albert navýšil kompletně mzdy všem prodavačům, pekařům, skladníkům, zelinářům a vedoucím týmům prodejen v průměru o 16 %.

„V první řadě bych rád zaměstnancům velmi poděkoval za každodenní úsilí a práci pro naše zákazníky, které tvoří základ našeho společného úspěchu v Albertu. Jsem hrdý na to, že naše společnost dlouhodobě nabízí nejen nadstandardní mzdy, ale i širokou škálu benefitů, jako je příspěvek na dopravu, stravování a penzijní pojištění, které také přispívají k jejich spokojenosti. Letošní navýšení investic do mezd je výrazem podpory a uznání našim zaměstnancům,“ uvedl Kalle Becker, senior viceprezident pro operativu a logistiku, v tiskové zprávě Albertu, kterou má redakce Kupi.cz k dispozici.

Investice do mezd navýší o 350 milionů

Už loni přitom Albert na mzdách přidal 700 milionů korun navíc, což na prodejnách znamenalo průměrné navýšení o 10 %. Letos pak investuje do odměňování svých zaměstnanců ještě o 350 milionů korun víc. Sečteno, podtrženo, za poslední dva roky investoval do navýšení mezd víc než miliardu.

Prodavačka na kase pípá zboží Zamrznuti tonovi / Shutterstock.com

Peníze přidává i IKEA

I IKEA nedávno oznámila, že od 1. ledna 2025 přidá na výplatách, a to průměrně 5 %. Týká se většiny zaměstnanců. Těch má řetězec víc než 2400. Zaměstnanci se můžou těšit i na 1 až 5 dnů placeného volna navíc. Ty jim přistanou k dosavadním 25 dnům dovolené. Na dny volna navíc budou mít nárok podle počtu odpracovaných let u řetězce.

„Věříme, že spokojení zaměstnanci jsou produktivnější, loajálnější a přinášejí lepší výsledky. Proto jsme se rozhodli zavést 5 dnů volna navíc a zvýšit mzdy. Tímto krokem chceme podpořit duševní a fyzické zdraví zaměstnanců, umožnit jim lepší rovnováhu mezi pracovním a osobním životem a ocenit jejich tvrdou práci a oddanost. Maloobchod je velmi dynamický sektor, který vyžaduje neustálou adaptaci a inovace. Investice do našich zaměstnanců je investicí do budoucnosti IKEA, protože jen díky nim můžeme dosahovat našich cílů a poskytovat zákazníkům ty nejlepší služby,“ říká Daniela Kučová, manažerka pro odměňování v IKEA Česká republika, Maďarsko a Slovensko.

Zaměstnanci Jysku budou pracovat míň za stejné peníze

Jysk si pro své zaměstnance připravil novinku, na kterou jsme zvyklí spíš ze zahraničí. V rámci posílení work-life balance se rozhodl zkrátit pracovní dobu. Zaměstnanci se ale nemusí bát o peníze, na které byli zvyklí. Veškerý personál, který je zaměstnaný na hlavní pracovní poměr tak nově bude moci odpracovat jen 37,5 hodin týdně bez toho, aby viděl na výplatní pásce nižší částku. K tomuto kroku přistoupil obchod na základě přání zaměstnanců. Zkrácenou pracovní dobu si Jysk vyzkoušel už o pár měsíců dřív na Slovensku. Tam se systém osvědčil.

„Zpětná vazba našich zaměstnanců je pro nás důležitá, bereme ji opravdu vážně a na jejím základě se snažíme neustále zlepšovat. Proto když se v průzkumu spokojenosti zaměstnanců tolik z nich vyjádřilo právě k work-life balance, byl to pro nás jasný signál, na co se zaměřit," uvedla Jolana Prášilová, obchodní ředitelka pro JYSK Česká republika.

Detail pokladny supermarketu Zamrznuti tonovi / Shutterstock.com

PENNY a Tesco na zvýšení mezd pracují

A co další hráči? PENNY a Tesco také plánují změny.

„Momentálně pracujeme na zvyšování mezd, přičemž výsledky těchto jednání plánujeme představit už během pár týdnů. Na férovém a otevřeném přístupu si zakládáme. Naši lidé jsou srdcem našeho úspěchu, a proto je pro nás prioritou zajistit, aby jejich práce byla odpovídajícím způsobem oceněna,“ říká pro Kupi.cz Michal Batelka, vedoucí personálního oddělení PENNY.

V oblasti odměňování každoročně přehodnocujeme mzdy v souladu s tržními podmínkami, aby odpovídaly aktuálnímu vývoji na pracovním trhu. Od 1. července 2024 jsme po dohodě se zástupci odborů navýšili základní mzdy zaměstnancům na provozních pozicích s tarifní mzdou v průměru o 8 % a v distribučním centru o 7 %. Další úpravy mezd plánujeme v průběhu letošního léta,“ sdělila pro Kupi.cz Iva Pavlousková, mluvčí společnosti Tesco.

Zdroj: Kupi.cz