Květnový průzkum portálu Platy.cz ukázal, že Češi se stále ostýchají mluvit o výši svého platu, potažmo jiných příjmů. Tabu je to spíše pro starší generace, zatímco mileniálové a generace Z s tím zase takový problém nemají. Proč je to pro některé z nás ožehavé téma? A které profese berou nejvíc?
Podle průzkumu portálu Platy.cz z května 2025 mluví o své mzdě s někým z okolí pouze 46 % Čechů. Ochota sdílet informace o výplatě se přitom výrazně liší podle věku. Zatímco u generace Z jde o 64 % a u mileniálů o 46 %, u generace X je to jen 30 % a u tzv. boomers (padesátníci a starší) dokonce pouhých 19 %. Situace se ale lepší.
„Zejména u mladších ročníků roste ochota o platech otevřeně mluvit. Celkově se o své mzdě s někým baví 46 % lidí, tedy téměř každý druhý. Platová transparentnost se tak stává součástí širší společenské diskuse,“ komentuje výsledky Miroslav Dravecký z portálu Platy.cz.
Zajímavostí je, že se muži i ženy o platu baví stejně často, ale debatu vnímají jinak. Zatímco 47 % mužů považuje rozhovor o mzdě za příjemný, u žen je to jen 32 %. Naopak jako vyloženě nepříjemné vnímá téma výplaty 24 % žen a 14 % mužů.
Češi se o mzdě nejčastěji baví s rodinou nebo přáteli (83 %), se svými kolegy mluví o výplatě zhruba 41 % lidí.
Určitým problémem na trhu práce je to, že ani firmy v inzerátech často nezveřejňují mzdy. Zájemce tak nemá představu, do čeho jde.
„Když firmy mzdu nezveřejní, snižují si šanci na získání relevantního kandidáta. Výsledkem pak často bývá příběh nenaplněných očekávání, z jedné nebo druhé strany,“ říká Dravecký k výsledkům průzkumu.
Z něj vyplynulo také to, že největší míru zdrženlivosti mají top manažeři. Pouze 21 % z nich o platu klidně otevřeně diskutuje. Ani nižší a střední manažeři (40 %) nebo administrativní pracovníci (53 %) nejsou v tomto směru příliš sdílní.
Naopak nejotevřenější jsou pracovníci v provozních a obslužných pozicích – až 85 % z nich uvedlo, že se o své výplatě s někým baví. Průměrně sdílní jsou i technicky zaměření zaměstnanci nebo lidé pracující ve službách.
Rozdíly jsou i regionální. Nejvíce otevření jsou ohledně příjmů obyvatelé Plzeňského kraje a Vysočiny, kde o platech mluví více než polovina dotázaných. Největší tabu kolem výplat panuje v Ústeckém a Karlovarském kraji. Tam je lepší se na finance raději neptat.
Pro lepší představu o tom, jak se platy v Česku pohybují, je dobré znát i konkrétní čísla. Průměrná hrubá mzda v ČR se v roce 2025 pohybuje kolem 46 000 až 47 000 Kč měsíčně. Medián, tedy mzda, kterou polovina lidí nepřekračuje, je o něco nižší, přibližně 40 000 Kč.
Níže uvádíme orientační přehled některých běžných pracovních pozic napříč platovým spektrem. Zdrojem jsou portály, které se zabývají platy, a veřejné pracovní nabídky.
Výše výdělku se liší i v rámci jedné profese, a to podle zkušeností, regionu, velikosti firmy atd. Z hlediska soukromí tedy řada lidí v ČR svůj plat tají, ale k zamyšlení je, zda by otevřená diskuze nepřispěla k větší transparentnosti ohodnocování a třeba i k vyrovnání platů lidí na podobných pozicích.
Zdroje: Kupi.cz, Platy.cz, ČSÚ