Jídlo je dražší, služby jsou dražší, zkrátka život je čím dál dražší… A proto musí české rodiny optimalizovat své rozpočty. Podle průzkumu očekává zvýšení příjmů 34 % Čechů a jen 17 % se obává zhoršení. Nejvíc si polepší tradičně IT, ale vzrostla i minimální mzda.
Češi vstupují do roku 2026 s mírným optimismem. Podle průzkumu společnosti Home Credit očekává asi třetina domácností (34 %) růst příjmů, nejčastěji v řádu 1–3 tisíc korun měsíčně. Zhoršení své finanční situace se obává 17 % respondentů a většina lidí (57 %) pak počítá se stejnými příjmy jako loni.
„Optimističtější výhled mají mladí lidé, kteří jsou na začátku kariéry s potenciálem růstu platů. Stejně tak i vysokoškoláci ve velkých městech, jež mají přístup k lépe placeným pozicím a více příležitostem pro kariérní postup,“ říká Jaroslav Ondrušek, hlavní analytik Home Credit.
Starší generace naopak častěji sází na stabilitu bez výraznějších změn, což zřejmě souvisí s menší ochotou nebo možností měnit zaměstnání.
„Za pozornost stojí, že 17 % čtyřčlenných domácností počítá se zvýšením příjmů z investic, což ukazuje na rostoucí finanční gramotnost a diverzifikaci zdrojů příjmů českých rodin,“ dodává Ondrušek.
A pak jsou tu výdaje. Ty bude mít podle průzkumu vyšší celých 56 % domácností. Nejčastěji kvůli dražším potravinám a energiím, které tvoří zásadní položku rodinných rozpočtů.
Jak už v létě oznámilo Ministerstvo práce a sociálních věcí, od ledna 2026 se v Česku zvýšila minimální mzda o 1 600 korun na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba nově činí 134,40 Kč.
„V minulosti se rozhodovalo na poslední chvíli, dnes lidé i firmy znají výši minimální mzdy s dostatečným předstihem,“ řekl v srpnu ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL).
Navýšení vychází z nového valorizačního mechanismu, který má zajistit větší předvídatelnost pro zaměstnance i zaměstnavatele.
Podle vlády ČR má minimální mzda postupně růst tak, aby v roce 2029 dosáhla zhruba 47 % průměrné mzdy. Zvýšení minimální mzdy se dotkne statisíců lidí, zejména v nízkopříjmových profesích a ve veřejném sektoru. U části domácností tak může alespoň částečně vykompenzovat rostoucí ceny.
Jednoznačným vítězem mzdového růstu je i nadále obor informačních technologií. Podle analýzy portálu JenPráce.cz vzrostly nástupní mzdy v IT meziročně o 5 900 až 15 500 korun, tedy až o třetinu. Největší skok zaznamenali specialisté operačních systémů nebo IT analytici.
Růst mezd se ale nevyhnul ani dalším profesím. Výrazně si polepšili například správci pohledávek nebo HR manažeři, kteří jsou klíčoví pro nábor a udržení zaměstnanců na pracovním trhu, který je aktuálně dost napjatý.
Podle dat anonymního portálu Platy.cz patří dlouhodobě k nejlépe placeným oborům IT, management, telekomunikace nebo právo. Průměrná mzda v IT se pohybuje přes 80 000 Kč hrubého, u vrcholového managementu dokonce přesahuje 120 000 Kč.
Na opačném konci žebříčku jsou pomocné práce, služby, gastronomie nebo textilní průmysl, kde se průměrné mzdy často pohybují kolem 30 až 38 tisíc Kč. Právě v těchto profesích má největší význam zvýšení zmíněné minimální mzdy.
Celkově tak rok 2026 přinese českým domácnostem kombinaci mírného růstu příjmů a citelného tlaku na výdaje. Kdo si reálně polepší, bude záležet hlavně na oboru, regionu a ochotě měnit práci nebo vyjednávat o lepších podmínkách.
Zdroje: Kupi.cz, HomeCredit, Platy.cz, MPSV, Faei.cz