Stáhněte si mobilní aplikaci Kupi.cz a vyzkoušejte chytrého pomocníka, který vám pomůže s každodenními nákupy.

Stáhněte si mobilní aplikaci Kupi.cz a vyzkoušejte chytrého pomocníka, který vám pomůže s každodenními nákupy.

Obchodní řetězce v Česku zvyšují mzdy. Na více peněz si přijdou zaměstnanci Albertu i Penny

Dusan Petkovic / Shutterstock.com

Inflace v České republice se po několika měsících konečně začíná postupně snižovat. Řadu spotřebitelů může ale také těšit, že na konec extrémního zdražování reagují v tuzemsku i některé podniky. Patří k nim i obchodní řetězce. Velká část z nich totiž v letošním roce už zvýšila, případně v horizontu pár týdnů navýší mzdy svým zaměstnancům.

Přečtěte si také

Vydlabaná dýně vám vždycky zplesniví? Zkuste vazelínu nebo Savo roztok, díky nim vydrží déle

Albert přidá svým zaměstnancům

Data ukazují, že v loňském třetím čtvrtletí se průměrná mzda v nominálním vyjádření na území České republiky dostala na 42 658 korun, což je v meziročním srovnání asi o 7,1 procent více. V dalších měsících by tento růst mohl pokračovat. Řada podniků totiž avizovala, že svým pracovníkům bude mzdy zvyšovat.

K 1. dubnu se na vyšší mzdové odměny mohou těšit zaměstnanci obchodního řetězce Albert. Tento růst bude činit minimálně 8,5 procent, v průměru se však dostane dokonce na 10 procent. Přidáno mají dostat pracovníci na pokladnách, zelináři, pekaři, skladníci i vedoucí týmů. Celkem se má zvýšení mezd v Albertu dotknout 20 tisíc zaměstnanců a podnikové náklady kvůli tomu stoupnou o přibližně 700 milionů korun za rok.

BearFotos / Shutterstock.com

Polepší si i zaměstnanci Lidlu

Albert ale není jediným obchodním řetězcem v České republice, který podobný krok pro rok 2024 oznámil. Jde také o Lidl. Na zvýšení mezd plánuje diskont ze sítě Schwarz letos vynaložit dodatečných 600 milionů korun. V průměru mají zaměstnanci na prodejnách i ve skladech dostat o 2 tisíce korun za měsíc více.

K navýšení mzdové složky se letos plánuje odhodlat i Tesco nebo Penny. Přesný termín nebo nárůst samotný ještě není jasný. Obě firmy ale informovaly o tom, že k nárůstu mezd svých pracovníků přistupují v podstatě každým rokem, a proto ani letos tomu nebude jinak.

Tesco rozšiřuje okruh benefitů

Tesco zároveň od ledna letošního roku zavedlo další den placeného volna pro věrné zaměstnance. Změny se mají týkat i benefitů, a to třeba využívání permanentních slev na každý nákup ve všech obchodech Tesco. V Penny se mzdy naposledy zvyšovaly v březnu loňského roku, a to v průměru o 7,5 procenta. Zvýšení se týkalo více než 7 tisíc pracovníků. Na jaře by se odměny mohly zvýšit znovu.

Český trh práce je dlouhodobě velmi napjatý. Firmy na některé pozice nemohou dlouhodobě najít pracovní sílu. I proto podniky nabízené mzdy opakovaně zvyšují a příkladem jsou i obchodní řetězce. Míra nezaměstnanosti v České republice se již několik měsíců pohybuje kolem hranice 3 procent.

Průměrná mzda pokladní v České republice se momentálně pohybuje okolo 28 tisíc korun hrubého. Mezi jednotlivými obchody jsou však v praxi velké rozdíly, což platí i v případě porovnání podniku ve městě a třeba na venkově. Ve srovnání s rokem 2020 měli pokladní na svých výplatních páskách koncem roku 2023 v průměru o 3 490 korun za měsíc víc.

Zdroje: tiskové zprávy jednotlivých řetězců